服務

　　天山網訊（記者鄧春林報道）6月28日一大早，在八師一四八團二連，掛職幹部阿裡木江·阿不拉在二連黨支部書記鄧軍的指導下，從棉田裡拔出一支溫度計和一支濕度計仔細查看，然後將地溫數據記錄在本子上。
　　阿裡木江·阿不拉是來自阿克蘇地區溫宿縣的掛職乾鉑在一四八團他的幫帶人是二連黨支部書記鄧軍。阿裡木江·阿不拉告訴記者：“今年，團里推廣試用全生物降解地膜種棉花，我和鄧軍書記每天記錄膜下溫度、濕度、保墒情況和棉花長勢等數據，為全團大面積推廣提供準確數據。”
　　截至目前，先後有16 批次83 名南疆的少數民族掛職幹部在一四八團掛職鍛煉，該團已3 次被自治區黨委組織部評為自治區優秀掛職點。
　　真情關心，感情融合了
　　現在，四連職工劉菊花的80 畝棉花長勢良好，看著綠油油的條田，劉菊花感激地說：
　　“沒有少數民族掛職幹部義務幫助我抗災自救，就沒有地里這麼好的苗情，我真是太感謝他們了。”
　　今年4 月23 日，持續一天一夜的大風和霜凍，造成一四八團20 萬畝農作物遭受不同程度災害。災情發生後，掛職幹部和連隊黨員幹部深入一線，調查災情，與受災職工齊心協力做好抗災自救工作。掛職幹部阿依加瑪麗· 尼亞孜得知四連困難職工劉菊花的棉田受災嚴重，就和其他掛職幹部帶著瓶裝水和饢餅來到地里，幫助劉菊花重新播種。在勞動生產過程中，團場職工群眾和掛職幹部建立了深厚的情誼。
　　從1999 年開始，一四八團開始接收南疆四地州少數民族幹部在團場掛職鍛煉。為使掛職幹部們儘快適應團場環境，該團全力做好保障工作，按照“生活上關心、服務上周到、工作上支持、管理上到位、要求上嚴格”的標準，合理制定掛職幹部的學習和工作計劃，對掛職幹部工作進行明確分工，由一名黨委常委分管此項工作，形成了“主要領導親自抓，分管領導具體抓，具體工作專人抓”三級齊抓共管同負責的工作格局。
　　為了給掛職幹部工作和生活提供保障，一四八團妥善安置，先後投資220 萬元為掛職幹部解決食宿問題，購買生活用品、交通工具、冰箱、洗衣機、電視機以及文體用品，為掛職幹部建立健康狀況檔案，定期組織體檢，讓他們在團場健康愉快地掛職鍛煉。
　　2013 年8 月，一四八團黨委組織幹部到庫車縣進行回訪，曾經在該團掛職過的維吾爾族幹部吾斯曼·尼亞孜說：“一四八團是我的第二故鄉，掛職學習兩年是我一生享用不完的財富。”庫車縣的11 名掛職幹部送給該團的牌匾上寫道：“掛職兩年歲月短，受用一生情意長”，道出了掛職幹部共同的心聲。
　　雖說在一四八團掛職只有1 年或2 年的時間，但這些幹部給團場職工群眾留下了深刻印象。掛職幹部先後為團場貧困家庭學生和貧困職工捐款7800 餘元。有11 名掛職幹部協助團場信訪辦的工作人員，解決了6 起少數民族務工人員和老闆之間發生的經濟糾紛，掛職幹部充分發揮自己的雙語優勢，給雙方解釋國家有關法律法規，準確引導，為務工人員追回勞務費20 多萬元，避免了矛盾的激化。
　　培訓淬火，理論基礎夯實了
　　“我們要像對待自己的幹部一樣關愛和培養少數民族掛職乾鉑讓他們感受到兵團人的熱情和關懷，幫助他們剋服各種困難，扎實做好掛職鍛煉工作，讓掛職幹部有所收穫，為派出地的發展作出應有的貢獻。”一四八團政委向炬光說。
　　一四八團採取多種方式，組織少數民族掛職幹部學習黨的創新理論、黨的民族宗教政策、兵團史等知識。5 月20 日，在該團少數民族掛職幹部培訓教室里，該團邀請有55 年黨齡的老黨員盧生成講訴莫索灣屯墾戍邊發展史，9 名來自溫宿縣的少數民族掛職幹部聚精會神地聽講，一絲不苟地做筆記。邀請黨校專家、老黨員、老軍墾，專門為少數民族掛職幹部進行業務輔導和專題講座，該團每年都要舉辦10多次。
　　該團制定了《異地掛職幹部管理制度》《掛職幹部請銷假制度》《少數民族掛職乾布核辦法》等制度，從10 多個方面進行目標細化管理，使掛職培訓工作逐步規範化、制度化。“感謝團場黨委對我們掛職幹部的無私幫助，我學到了很多東西，不論是兵團先進的農業技術，還是快速發展的城鎮化經驗，都讓我收穫很多。”7 月3 日，掛職幹部艾山·毛尼亞孜說，從初來乍到時的膽怯到現在的落落大方，從兩個月前還無法用漢語進行交流到現在能用漢語進行演講，除了個人勤奮努力學習，主要是單位同事和代課老師的幫助。
　　為了儘快提高異地掛職幹部的漢語水平，一四八團組織部門挑選了1 名政治素質高、懂雙語的優秀乾鉑作為掛職幹部的漢語和政治理論輔導老師，要求每位掛職幹部在工作、生活中多使用漢語，每天閱讀一篇文章、寫一篇工作日記或心得體會，以提高漢語寫作和表達能力。掛職幹部每天學習10 個生字、2 個成語、造3 個句子、抄寫100 個生字、每天寫200字以上的漢語工作日記和民情日記。這些細微具體的要求，體現出一四八團培養掛職幹部的用心，堅持下來，效果明顯。
　　在近幾年自治區黨委組織部組織的作文競賽、書法比賽、攝影比賽等多項活動中，該團掛職幹部先後有9 人獲獎。
　　實踐鍛煉，能力提高了
　　一四八團大力推行掛職幹部“一線工作法”。按照實情在一線掌握、辦法在一線產生、問題在一線解決、經驗在一線積累、實踐鍛煉能力在一線提高的要求，團場會第一時間安排少數民族幹部到連隊掛職，拓寬他們工作的接觸面。
　　今年，9 名掛職幹部分別在機關和連隊進行“ 雙掛職”，指定了“ 一對一”幫帶人，制定了幫帶人職責、任務和目標，增強了幫帶人的責任意識。從幫工作、幫學習、帶思想、帶語言、帶作風入手，提高掛職幹部的實際工作能力和語言表達能力，在工作中教方法、指路子、傳經驗，使掛職幹部儘快進入工作角色，承擔工作重任。團場專門組織掛職幹部參加農業生產現場會、工作檢查、技術培訓等，為他們創造更多的學習、交流、鍛煉機會，讓他們通過實踐和對比，找到學習、借鑒、提高的切入點。
　　皮山縣幹部吐送江·伊薩克曾在一四八團二連掛職。他一有機會就到團場企業、社區、連隊，和幹部職工群眾交流。他說，對家鄉的發展、兵地團結的重要性有了新的認識。“我把一四八團作為自己的第二故鄉，我在團場學習了智能化滴灌技術，瞭解了團場城鎮化建設發展模式，掌握了團場職工多元增收渠道。通過掛職鍛煉，對南北疆經濟發展有了瞭解，對找到工作的切入點很有幫助，我在實踐中學習、成長和提高了，我把在兵團學習到的工作經驗和方法帶回家鄉，為兵地融合發展、為民族團結作出貢獻。”如今，吐送江·伊薩克已經從基層鄉鎮幹部成長為皮山縣黨委組織部門的一名優秀幹部。
　　阿不都熱合曼·阿不都熱西提是葉城縣的乾鉑2010 年到一四八團掛職培訓，政治素質、管理技能和文化知識得到較快提高。
　　現在，阿不都熱合曼·阿不都熱西提已經成長為一名副鎮長。他說：“掛職期間，我學習了一四八團馬鹿養殖和藍孔雀養殖的經驗，找到了適合我們縣發展的特色養殖項目和設施農業發展項目。掛職結束後，我又先後兩次去一四八團購買種孔雀苗40 對，在當地發展藍孔雀養殖，還積極鼓勵和組織鄉裡少數民族農民種植大棚蔬菜，目前，我們鎮的大棚已經發展到200 多座。”
　　一個崗位就是一所學鞋一次經歷就是一筆財富。通過“雙掛雙帶”鍛煉，少數民族掛職乾勃闊了眼界，積累了經驗，增長了才幹。
　　掛職幹部根據各自職務和分工，制定實踐鍛煉承諾書，近年，掛職幹部兌現承諾平均達93%以上。　　（原標題：一四八團培訓異地掛職幹部工作掃描）